Verwenden Sie Task Lists für die Benutzerschulung. Task Lists können verwendet werden, um sicherzustellen, dass alle Benutzer bestimmte grundlegende Aufgaben ausführen können. Sie können beispielsweise eine Task List verwenden, um eine Onboarding-Liste mit Aufgaben für jemanden zu erstellen, der neu in Ihrer Anwendung ist.
Vermeiden Sie, mehr als 6 Themen in der Task List aufzulisten. Eine große Anzahl von Aufgaben überfordert die Benutzer. Sie können sequenzielle Task Lists in Betracht ziehen, wenn Sie mehr Schritte anzeigen möchten. Diese Task Listn werden nacheinander angezeigt - nach Erledigung der in jedem Segment aufgeführten Aufgaben.
Wenn die Aufgaben nacheinander erledigt werden müssen, können Sie sequenzielle Aufgaben aktivieren, um sicherzustellen, dass Ihre Benutzer jede Aufgabe erst erledigen können, wenn die vorherige Aufgabe abgeschlossen ist.
Die letzte Aufgabe in der Task List kann auch dazu verwendet werden, Ihre Benutzer in die Self Help einzuführen, damit das Lernen kontinuierlich erfolgt.
Prüfen Sie die Analytics der Task list, einschließlich der Abschlussraten auf Benutzer- und Organisationsebene, des Lernfortschritts der Benutzer, der Daten auf der Ebene der einzelnen Aufgaben, der Interaktion der Benutzer mit Ihren Inhalten usw.
