Best Practices für Task Lists

Verwenden Sie Task Listn für die Benutzerschulung. Task Listn können verwendet werden, um sicherzustellen, dass alle Benutzer bestimmte grundlegende Aufgaben ausführen können. Sie können beispielsweise eine Task List verwenden, um eine Onboarding-Liste mit Aufgaben für jemanden zu erstellen, der neu in Ihrer Anwendung ist.

Vermeiden Sie es, mehr als 6 Theman in der Task List aufzuführen. Eine große Anzahl von Aufgaben überfordert die Benutzer. Sie können sequenzielle Task Listn in Betracht ziehen, wenn Sie mehr Schritte anzeigen möchten. Diese Task Listn werden nacheinander angezeigt - nach Erledigung der in jedem Segment aufgeführten Aufgaben.

Wenn die Aufgaben nacheinander erledigt werden müssen, können Sie sequenzielle Aufgaben aktivieren, um sicherzustellen, dass Ihre Benutzer jede Aufgabe erst erledigen können, wenn die vorherige Aufgabe abgeschlossen ist.

Sie können Segmentführer mit Tags versehen, sodass bestimmte Inhalte an bestimmte Benutzer geliefert werden.

Die letzte Aufgabe in der Task List kann auch dazu verwendet werden, Ihre Benutzer in die Self Help einzuführen, damit das Lernen kontinuierlich erfolgt.

Prüfen Sie die Analyse der Aufgabenliste, einschließlich der Abschlussraten auf Benutzer- und Organisationsebene, des Lernfortschritts der Benutzer, der Daten auf der Ebene der einzelnen Aufgaben, der Interaktion der Benutzer mit Ihren Inhalten usw.

Verwenden Sie die Funktion "Task List Nudge", mit der Sie Bedingungen festlegen können, unter denen die Task List automatisch geöffnet wird, wenn der Benutzer Ihre Seite besucht. Sie können zum Beispiel alle Benutzer anstupsen, die nicht mindestens 50 Prozent der im Segment Task List aufgeführten Aufgaben erledigt haben.